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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执(zhi)行文化、反馈文化
为了进一步推进公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载建设,公(gong)司(si)以落实(shi)“责(ze)任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员(yuan)工践行公(gong)司(si)芭乐(le)官网(wang)app下载理念,增强(qiang)全(quan)体(ti)员(yuan)工和(he)干部队伍的(de)凝聚(ju)力(li)和(he)向心力(li),提升企业的(de)核心竞争力(li)。
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